（深圳都市报）不用等！新增50天产假立即执行

　　9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。

　　“请问正式的文件什么时候会下发到各个区？”“我们公司根本不理广东省发布的条例，说深圳没发布，怎么办呢？”……作为首先发布消息的官方平台——深圳市卫计委官方微信的后台被市民问“爆”了。有企业爽快地让员工继续休假，有的表示“文件没下发，按旧政策执行”。面对政策落地执行遭遇困难情况，市卫计委在接受记者采访时表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。这就意味着，新增的50天的产假立即“落地”执行。

　　在深圳某公司人力资源部门工作的王小姐9月刚休完产假回单位上班，她叹息说自己“没赶上好时候。”她说，公司积极响应政策，员工不需要再办理任何手续，就可以延长假期。

　　但在另外一些企业，正在休产假的员工遭遇了“没有接到文件通知”的阻拦。有网友表示：“我们公司HR也说，我们公司根本不理广东省发布的条例，说深圳没发布，我解释也没用。”

　　昨日，市卫计委正式在其官方微信发布消息，“新增50天产假立即执行！深圳不再另行发文”相关负责人在接受记者采访时也表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。

　　根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。现该条例正在修订过程中，在该条例正式修订颁布之前，该规定仍应继续执行。即已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按照现行规定享受15天晚育假。

　　目前深圳妈妈休产假的正确计算方式如下：

　　●符合23周岁后生育一胎的：

　　1、如果是顺产，可休产假：98天+80天+15天=193天

　　2、如果是难产，可休产假：98天+80天+15天+30天=223天

　　●生育二胎的：

　　1、如果是顺产，可休产假：98+80=178天

　　2、如果是难产，可休产假：98+80+30=208天

　　多胞胎等其它特殊情况可再累加天数的，则根据相关政策执行。

　　深圳都市报讯（记者 魏薇 通讯员 深卫信）