员工自行居家隔离工资怎么发？

　　看情况。

　　根据劳动法和2020年人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知。

　　1. 企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。

　　2. 企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资；

　　年休假安排完了，想要继续延期返岗的，可采取的措施有：

　　协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；

　　员工申请事假，事假期间无薪；

　　单位综合调剂使用年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。