推动公立医院法治化、规范化发展！市卫生健康委组织“医院合规管理体系建设”培训

　　为深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十届三中全会精神，进一步推动深圳市公立医院法治化、规范化的发展。11月14日上午，市卫生健康委党组召开理论学习中心组学习扩大会议，邀请南方医科大学卫生管理学院法学系教授、法律服务中心主任、总法律顾问吕群蓉教授围绕“医院合规管理体系建设实务”进行授课。

　　委领导班子成员、机关各处室主要负责同志，委属各医院党政主要负责同志和党办、院办主要负责同志参加本次培训。

　　吕群蓉教授就“医院合规管理体系概述、医院合规管理体系中的管理导向和风险导向建设、医院合规管理体系平台建设”进行了讲解，阐述了健全医院合规管理体系的重要性，并提出了具体意见和实操建议。

　　会议提出，委属各医院要以此次学习为抓手，进一步提高对医院合规管理的认识——

　　一是完善合规管理责任体系

　　要对现有的合规制度进行全面梳理和修订，确保制度符合最新的法律法规和行业标准。要明确各级管理人员和医护人员的合规职责，形成自上而下的合规责任链。

　　二是完善合规管理制度体系

　　结合巡察整改工作，盯住“人、钱、事、制”等关键环节，做好“三重一大”决策、合同、病例、医保、人事等重点领域的合规制度建设。明确合规标准与流程，确保合规管理有章可循、有据可查。

　　三是强化合规教育培训

　　合规意识的培养是合规管理的关键。要逐步完善涵盖法律法规、医疗伦理、患者权益保护等方面的合规管理培训内容，通过线上与线下相结合的方式，确保干部职工都能了解和掌握合规管理。

　　四是严格合规监督考核

　　要明确专门的合规管理部门，负责日常的合规监督、培训和协调工作。要加强对医疗活动和采购、依法执业、跨境医疗、健康医疗数据等重点领域的全程监督，及时发现并纠正违规行为，定期开展合规审计，对医院的财务状况、医疗质量、药品采购等关键环节进行全面审查。监督考核结果与评优评先、绩效分配挂钩，通过激励约束机制让合规管理逐步成为思想自觉、行为自觉。