优秀课题！深圳市健研数管中心承接的国家卫健委人才交流服务中心科研项目顺利结题

　　4月19日，由深圳市健研数管中心承接的国家卫生健康委人才交流服务中心科研项目——《高质量发展要求下的公立医院薪酬保障与激励机制研究》在北京顺利完成结题验收，经专家评审鉴定，被评选为优秀课题。

　　该课题于2022年9月获批立项，由深圳市健研数管中心副主任曾华堂任课题组负责人，研究一部相关研究人员为课题组主要成员。课题组通过文献研究、实地调研、专家访谈和座谈、案例研究、问卷发放和实证分析等方式，历时7个月，最终产出专题研究报告1份，于2023年3月提交结题成果。

　　在结题会上，课题组详尽汇报了课题研究的主要内容和产出。《高质量发展要求下的公立医院薪酬保障与激励机制研究》课题基于公立医院高质量发展的总体要求，研究公立医院如何有效协同医疗机构的内部分配机制和外部激励机制，建立保障与激励协同的薪酬体系。本研究对不同地区、不同层级的公立医院薪酬制度现状以及改革举措进行了深入探讨，选取了深圳市10家市属公立医院医务人员开展相关问卷调查，总结了公立医院薪酬保障、薪酬激励、内外部政策协同等方面存在的问题，并从“提升公立医院公益性”“创新医院绩效管理和结果运用”“加强薪酬制度与外部配套政策的联动衔接”等角度，形成一套保障、激励和配套政策的改革“组合拳”，为推动公立医院薪酬制度改革提供了科学参考。

　　市健研数管中心