为认真贯彻落实对干部考核工作的要求，全面掌握中层干部任期内履职能力和工作任务完成情况，进一步加强中层干部考核管理监督机制，强化中层干部责任感与执行力，推动单位高质量发展。2月25日，市慢病中心召开2024年度中层干部述职述廉评议会。

　　各科室的主要负责人结合岗位实际晒成绩、亮特色、摆不足、促提升，认真总结2024年工作成效，深刻剖析存在问题和不足，并提出了2025年度工作思路和具体举措，表达了砥砺初心、奋楫笃行的决心和信心。中心党委副书记、副主任洪文旭同志对分管科室的工作情况逐一进行了点评，并围绕皮肤病医院建设的场地、设备、人员、医疗服务质量、应急处突能力等问题进行了分享；中心党委副书记、副主任赵志广同志以“以身作则、以柔克刚、以一当十”对分管科室现场汇报情况进行了点评，并指出2025年各项工作要聚焦主责主业，突出核心引领，做到安全至上、服务至上。

　　单位党委书记、主任刘扩军同志对各科室2024年取得的成绩和付出的努力给予充分肯定，并指出各科室在述职水平、谋划能力方面都有所提升，但对照高质量发展工作要求，还需不断培养以下几个方面的能力：一是谋篇布局能力，站在“十四五”收官和“十五五”谋篇的关键之年，要统筹做好前瞻布局和理性规划，早谋划、早部署、早落实，确保2025年各项工作开好局、起好步。二是个人核心能力，要不断磨练个人的语言表达、问题分析、思考论辩等能力，才能在激烈的社会竞争中不断进步和成长。三是团结协作能力，要有一颗无私的心，团结带领团队成员，主动担当作为，凝聚起推动高质量发展的强大合力。四是改革攻坚能力，要主动担当奉献，遇到矛盾不退缩、碰到问题不回避，知责于心、担责于身、履责于行，不断开创慢性病防治事业高质量发展新局面。

深圳市慢性病防治中心

2025年2月25日