八、着力加强医疗卫生人才队伍建设

28．加强医疗卫生人才引进培养。出台卫生与健康人才发展规划。实施“千人医生数”指标攻坚行动，年内引进执业医师2000名以上。新引进“医疗卫生三名工程”团队20个以上。推进市卫计能教中心、港大深圳医院、南方医大深圳医院、市儿童医院4个临床技能模拟培训中心建设。支持港大深圳医院建设国家全科医师规范化培训骨干师资培训基地，与香港医学专科学院合作开展专科医师规范化培训试点。推动市医学人文教育培训基地建设。

29．合理提高医疗卫生人才薪酬待遇。推进公立医院综合改革，贯彻落实“两个允许”，加快建立符合行业特点的薪酬制度。鼓励、支持公立医院医生在履行合约、完成本职工作的前提下，有序开展多点执业，让医务人员依靠技术和市场获得合理的、更高的劳动报酬。完善医学科研工作制度和经费使用管理办法，赋予医学科研人员更多的人财物支配权和技术决策权，提高人员经费支出占比。

30．改善医务人员工作生活条件。推动医院文化建设，开展首届“中国医师节”和“国际护士节”活动，增强医务人员职业荣誉感和归属感。出台专科医师门诊量指导标准，改善医务人员用餐、值班条件，加强医务人员配置和工作合理调配，落实法定休假制度。依法严厉打击涉医违法犯罪行为，坚持暴力伤医“零容忍”，坚决保护好医务人员人身安全。