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2022年02月18日

期末成绩单!为深圳人引进170个名医团队后,这些科室“一较高下”

信息来源:深圳市卫生和计划生育委员会 信息提供日期:2019-01-16 16:40 【字体: 视力保护色:

深圳有句名言

  这句话一直鼓舞着很多追梦人从天南地北奔赴深圳,但吸引大家来了之后不能不管,得伺候好大家的吃喝拉撒衣食住行还有医疗保障,偏偏深圳是一个不满40岁的年轻城市,这么短的时间积累的医疗卫生资源跟北上广等“百年老店”自然无法相比,很多人得了大病都不得不“逃离”深圳。

  咋整?

  为了加速补上这一课,2014年9月深圳启动了“医疗卫生三名工程”在全国、全球“遍访名医”即引进和培育一大批

  其中单在“名医”这一项,前3年(截至2017年底)就已分批引进了170个高层次医学团队,其中很多都是院士带头,最次也是全国前十名。

  这些“名医团队”在深圳干得咋样?

  最近眼看着春节临近各学校的期末成绩纷纷放榜,这170个“三名团队”在深圳落地的科室(即依托科室)最近也收到了一份期末成绩单。

01

  2017年,“三名团队”专家累计来深工作18509天,平均每天50多名大咖在深圳,每个团队一年109天在深圳。

  在深圳,“三名团队”与依托科室联合开展手术8423例,平均每天开展23例手术,每个团队一年开展57例手术。

  此外,“三名团队”指导查房99472次,开展会诊21880人次,举办高水平学术会议87场次,组织培训及讲座1072场次,指导培养博士生共84人、硕士292人。

02

  引进团队不能一刀切,在“三名工程”中,各引进单位根据深圳市出台的“医疗卫生三名工程”政策及配套文件,结合本单位实际情况,制定了具体的工作制度或实施细则,推动各项工作的开展。

  在合作形式上,引进团队与依托科室的合作形式也不断拓展,形成了线上、线下相结合的合作模式。部分单位积极创造条件,全职引进了部分团队带头人和成员。

03

  对老百姓来说,他们最关心的是“三名团队”能不能及时解决生活中的疑难杂症。

  在“2017年度中国医院专科声誉排行榜”上,深圳市精神卫生中心/深圳市康宁医院的精神医学专科排名全国第10名,华南地区第2名;深圳市儿童医院获得小儿外科专业声誉排行榜提名医院。

  在中国医学科学院医学信息研究所发布的最新“中国医院科技量值排行榜”上,全市有24个学科进入所在学科全国排名前100名,其中有20个学科来自三名团队依托科室;全国排名前50名的学科有12个,其中有10个学科来自三名团队依托科室。

04

  2017年度,170个团队依托科室在共开展了536项新技术新项目,其中国际先进项目58项、国内领先项目211项、华南领先项目43项。

  此外,成果转化的意识进一步提高,部分科研成果陆续应用于临床。2017年,170个团队依托科室共获得授权发明专利24项。在ClinicalTrials上备案并开展的临床试验11项。

05

  2017年度,170个引进团队依托科室共发表学术论文1250篇,其中SCIE收录期刊论文341篇,中文核心期刊论文909篇。

  SCIE收录期刊论文中,依据中科院期刊分区表,发表在1区的20篇,2区的78篇;SCIE期刊影响因子大于20的有1篇,大于10的有9篇,大于5的有66篇。

  此外,2017年度引进团队依托科室共获得各级科研立项303项,其中国家科技重大专项(含子课题)10项、国家重点研发计划(含子课题)7项,国家自然科学基金项目45项,省级科研立项47项。获得各级政府科技奖励5项,其中国家科学技术奖1项,省级科学技术奖2项,市级科学技术奖2项。

06

  2017年度,170个引进团队依托科室中共有530名核心骨干在各级医学类主流学会中任职。

  其中在国家级学会任职55人(其中担任主任委员2人、副主任委员7人),在省级学会任职283人(其中担任主任委员6人、副主任委员52人)。

  在SCIE期刊任职16人(其中主编1人、副主编3人、编委12人);成功举办大型学术会议87项。共有221名依托科室带头人和骨干在多项国际、全国性学术会议上做学术报告。

07

  170个引进团队依托科室引进和培养高层次人才91人,其中国家级领军人才5名,地方级领军人才(含海外高层次人才B类)21名,后备级人才(含海外高层次C类)56名,实用型临床医学人才9名。

  2017年,依托科室累计派员外出进修培训1189人次,其中派往引进团队所在单位的定向培训、进修594人次,赴国(境)外相关机构进修、培训251人次。全市通过国(境外)人才研修资助计划开展三个月以上专业研修的学科带头人和骨干共有121人。

08

  通过“三名工程”团队合作,全市共与10个国家临床医学研究中心合作建立了分中心,8家医院51个专业获批国家药物临床试验基地资质,其中34个认定专业来自三名团队依托科室。2017年全市新增1个省级重点实验室,6个省级工程技术研究中心,2个省级院士工作站,均来自三名团队依托单位。

  深圳市第三人民医院申报国家结核病临床医学研究中心已获立项公示,成为当批次全省唯一进入立项公示的项目。同时,医院成为深圳首家获得肝脏移植、肾脏移植执业资质的医院,并通过生物安全三级实验室(BSL-3)认证。

  深圳市中医院入选国家发改委和国家中管局中医药传承创新工程中医医院项目储备库。

  深圳市人民医院、北京大学深圳医院获得干细胞临床研究机构备案资质。

  深圳市妇幼保健院成为广东省首家获批国家级儿童早期发展示范基地的医院。

  此外,2018年,通过与中国医学科学院阜外医院合作,国家心血管疾病临床医学研究中心·深圳也正式落户深圳。

  人才培养一直以来都是大家关心的问题,我们的做法就是,让每个年轻医生都做多面手,让每个医生都能获得发展。

——深圳市人民医院心内科主任董少红

  在董少红看来,青年医生的培养上要“因人而异”,而一旦确定发展目标,就要“举全科之力”。

  在青年医生培养上,科室开展青年医师科室培训轮转计划。

  普通病房、CCU监护病房、心导管室、心脏彩超室、心脏康复室、无创心功能室……对于青年医师来说,这些都是他们的必经之地。

  同样,在科室的发展上,深圳市人民医院心内科也将学科的发展建立在每个亚专业发展的基础之上。也因此,更要明确亚专业方向,围绕亚专业方向打造核心团队。

深圳市人民医院心血管内科

  “我们首先确定亚专业的发展方向,确定了方向,再进行重点扶持。”董少红表示,科室根据心内科优势亚专科资源,以国家级胸痛中心、心衰中心、房颤中心、康复中心等特色亚专科诊疗技术力量为支撑,充分发挥各亚专科联盟区域协同救治网络的作用,并与30余家涵盖各级别医院形成区域协同救治网络,建立多个亚专科疾病诊治中心,整合医疗资源,推动区域心血管疾病诊疗水平提高。

  “我们希望,科主任有科主任的目标,医生有医生的目标,护士也有护士的目标。”

  在“三名工程”开展中,做好规划,做好目标是深圳市第二人民医院的经验。

  目前,深圳市第二人民医院(集团)共引进34个“三名工程”团队,涵盖31个临床科室和3个转化研究团队。

  有着如此庞大的“三名团队”如何实施管理?对此,市二医院给的答案是“责任落实到人”。

  在如何确定目标上:

  一方面,通过借脑“三名工程”引进的专家团队,结合科室基本情况,共同规划科室发展;

  另一方面,在确定目标后,医院与科室签订目标责任书,并与引进团队签订年度和周期协议,严格落实进度,确保“三名工程”工作掷地有声。

深圳市第二人民医院妇科通过“医疗卫生三名工程”,引进了“华中科技大学同济医学院附属同济医院马丁院士妇科恶性肿瘤精准诊断与治疗团队”

  “一年52周,我们要求各个科室把责任分解到每周,每周完成一个小目标,最终完成年度的大目标。”

  对于各个科室“三名工程”完成情况,医院也将进行绩效考核。

  深圳这场“健康考试”是一项持久战

  考验才刚刚开始

  小伙伴们

  加油!

资料来源:深圳市卫计委科教处、深圳市人民医院、深圳市第二人民医院

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